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多様な人材を雇用するマネジメント研修

最先端の職場が特例子会社!?
人事マネジメントのイノベーション

多様なスタッフが活き活きと働きながら、収益を生み出す職場の秘密とは?目から鱗のマネジメントに、レクチャーと職場視察、参加者相互のディスカッションを通して迫ります。


対象の事業者さん

  • 企業の管理職
  • チームリーダー
  • 人事マネージメント担当の方
  • 人材育成担当の方
  • 社員や職員のモチベーションや能力開発に関心をお持ちの方

 - 多様な人材を雇用するマネジメント研修 最先端の職場が特例子会社!?<br>人事マネジメントのイノベーション

次回開催予定の研修

  • 11/27(fri) 13:00〜16:00 ※受付12:30

研修内容

  • 「障がいがある人たちが働く会社」のイメージを覆す!クールで最先端な職場とは!

    01

    レクチャー 13:00-14:10

    [コピーセンター絆結 代表取締役 船越哲朗氏]障がいの有無にかかわらず、フラットな組織形態の中で、社会的価値を創出する仕組みや取り組みについてお話いただきます。

  • 「多様な働き方×持続的な仕事創出」の秘密に迫る!

    02

    職場リサーチ 14:10-14:40

    コピーセンターBANYUにて視察を行います。

  • 自分たちの職場にも活かせる、「これからの人材育成」を考える!

    03

    ディスカッションワーク 14:50-16:00

    レクチャーや職場リサーチを通して得た新たな気づきを参加者の皆さんと共有し、今後の実践に活かすノウハウを学びます。


  • 開催日2020/11/27(fri) 13:00〜16:00 ※受付12:30

    見学先パピヨンビル 3階「第7会議室」

    福岡市博多区千代1-17-1(MAP)

    視察先コピーセンターBANYU

    福岡市博多区千代1-17-1 地下1F(MAP)

    講師船越 哲朗さん (西部ガス絆結株式会社 代表取締役)

     船越 哲朗

    PROFILE / 2012年に西部ガス株式会社を退職後、社会福祉士の資格を取得。2014年に障害者就労支援事業所「ワークオフィス絆結」を設立。2017年1月に西部ガスの子会社となり「西部ガス絆結株式会社」に社名変更、千代事業所であるコピーセンターBANYU を開設。2017年3月に西部ガスの特例子会社となる。


この研修について

  • 参加費 無料
  • 定員 20人(先着申込順)
  • 時間 13:00〜16:00
  • 主催 福岡県 福祉労働部 障がい福祉課
  • 企画・運営・進行 株式会社ふくしごと
  • 定員に達し次第、申込を締め切らせていただきます。
福岡県障がいを理由とする差別の解消及び合理的配慮推進のための体験・交流事業